我国五十年代初树立的公费医疗和劳保医疗统称为员工医疗保险。它是国家社会保证准则的重要组成部分，也是社会保险的重要项目之一。

  医疗保险具有社会保险的强制性、互济性、社会性等根本特征。因而，医疗保险一般由国家立法，强制施行，树立基金准则，费用由企业和个人一起交纳，医疗保险费由医疗保险机构付出，以处理劳动者因患病或受损伤带来的医疗危险。 医疗保险便是当人们患病或遭到损伤后，由国家或社会给予的一种物质协助，即供给医疗服务或经济补偿的一种社会保证准则。它与养老保险的社会经济含义相同，具体做法类似。

  我国的医疗保险施行四十多年来在保证员工身体健康和保护社会安稳等方面发挥了活跃的效果。它保证了规模掩盖一切企业及其员工的根本医疗、增进健康水平的需求，使我国人民生活大大改进。尤其是在处理员工患大病时的高额医疗费问题，经过“合作互济”，既有用分管了危险，又足够体现出社会公正准则的指导思想。

  跟着商场经济体制的树立和国和企业改革的不断深化，原有的保险准则已难以处理商场经济条件下的员工根本医疗保证问题，国务院下发了《国务院关于树立乡镇员工根本医疗保险准则的决议》，布置全国规模内全方面推动员工医疗保险准则改革作业，现在全国根本树立了员工根本医疗保险准则。回来搜狐，检查更加多